Services
サービスのご案内
研修・コーチング・組織支援を、内容・人数・期間に合わせて個別に設計します。 「知識を伝える」ことではなく、「現場で実践できる状態」にすることを目的にしています。
Training & Coaching
人材育成・研修・コーチング
知識提供だけでなく、「知る・わかる・できる」までを支援し、 その人らしく力を発揮できる状態をつくります。 個人の変化を、組織の変化へとつなげることを目的にしています。
- コミュニケーション・対人関係
- チームビルディング
- 女性活躍 / 女性性理解
- 品性教育・在り方教育
- コーチング
- 自己理解
- リーダーシップ
- 組織内関係性改善
Program
期間・時間・料金の考え方
クライアントの状況に合わせて、最適なプログラムを個別に設計します。
到達目標：知識理解だけでなく、現場で実践できる状態になること。 個人の変化が、組織やチームの関係性改善につながることを大切にしています。
Organization Support
経営・財務・人材育成を横断した組織支援
約25年間、財務・経理領域で経営計画・資金調達・銀行折衝・為替/先物予約など、 会社のお金に関わる実務を幅広く経験してきました。 その経験を活かし、単なる財務支援ではなく、経営・組織・人材育成を一体として伴走支援します。
中小企業では、経営者が税理士に数字を任せきりになり、 自社の現在地を十分に把握できていないケースも少なくありません。 専門的な財務情報を経営者が受け取りやすい言葉に翻訳し、共に未来を描いていきます。
Flow
ご利用の流れ
現状分析 → 課題抽出 → 教育 → 実践フォローの4ステップで進めます。
01
ヒアリング・現状分析
経営者・ご担当者と対話し、組織や個人の現状、抱えている課題、目指したい姿を丁寧に伺います。
02
課題抽出・設計
本質的な課題を整理し、内容・人数・期間に合わせて研修／コーチング／組織支援のプログラムを設計します。
03
研修・コーチング実施
「知る・わかる・できる」までを支援する関わり方で実施。一方的な講義ではなく、対話と実践を重ねます。
04
実践フォロー
学んだことが現場で活きるまでフォロー。個人の変化が組織の関係性改善につながる状態を一緒につくります。
