Atsuko TamuraOffice

Services

サービスのご案内

Training & Coaching

人材育成・研修・コーチング

知識提供だけでなく「知る・わかる・できるまでを支援しその人らしく力を発揮できる状態をつくります個人の変化を組織の変化へとつなげることを目的にしています

  • コミュニケーション・対人関係
  • チームビルディング
  • 女性活躍 / 女性性理解
  • 品性教育・在り方教育
  • コーチング
  • 自己理解
  • リーダーシップ
  • 組織内関係性改善

経営者

経営判断と人・組織の課題を統合的に整理

管理職

現場をまとめる力と部下の力を引き出す関わり

一般社員

対人関係・自己理解・コミュニケーション

女性社員 / 個人

女性活躍・キャリア・在り方を丁寧にサポート

Program

期間・時間・料金の考え方

クライアントの状況に合わせて最適なプログラムを個別に設計します

研修期間

単発から3ヶ月・6ヶ月・1年継続支援まで対応可能です

研修時間

2時間〜終日研修まで目的・対象者に合わせて設計します

カリキュラム

クライアントの状況に合わせ現状分析から実践フォローまで個別に設計します

料金

内容・人数・期間に応じて個別お見積もりまずはご相談ください

到達目標:知識理解だけでなく現場で実践できる状態になること個人の変化が組織やチームの関係性改善につながることを大切にしています

Organization Support

経営・財務・人材育成を横断した組織支援

約25年間財務・経理領域で経営計画・資金調達・銀行折衝・為替/先物予約など会社のお金に関わる実務を幅広く経験してきましたその経験を活かし単なる財務支援ではなく経営・組織・人材育成を一体として伴走支援します

中小企業では経営者が税理士に数字を任せきりになり自社の現在地を十分に把握できていないケースも少なくありません専門的な財務情報を経営者が受け取りやすい言葉に翻訳し共に未来を描いていきます

会社の現在地をわかりやすく伝える

専門的な財務情報を経営者が受け取りやすい言葉に翻訳今どんな状態なのかを共通言語で整理します

未来に向かうために必要なことを整理する

20年経営計画・資金調達・銀行折衝の実務経験を踏まえどこへ向かいたいかそのために何が必要かを設計します

数字では見えない人・組織の課題を統合支援

経営・組織・人材育成を切り離さずコーチング・コミュニケーション・女性活躍支援・品性教育を含めて伴走します

経営者の伴走パートナーとして

税理士に数字を任せきりにせず経営者が自社の現在地と方向を把握できるよう継続的にサポートします

Flow

ご利用の流れ

現状分析 → 課題抽出 → 教育 → 実践フォローの4ステップで進めます

01

ヒアリング・現状分析

経営者・ご担当者と対話し組織や個人の現状抱えている課題目指したい姿を丁寧に伺います

02

課題抽出・設計

本質的な課題を整理し内容・人数・期間に合わせて研修/コーチング/組織支援のプログラムを設計します

03

研修・コーチング実施

「知る・わかる・できるまでを支援する関わり方で実施一方的な講義ではなく対話と実践を重ねます

04

実践フォロー

学んだことが現場で活きるまでフォロー個人の変化が組織の関係性改善につながる状態を一緒につくります