Atsuko TamuraOffice
人材育成 / コーチング / 組織支援

その人らしく、力を発揮できる状態をつくる。

個人と組織が、本来の力を発揮できる状態へ。
知識提供だけで終わらせず、 「知る・わかる・できる」までを支援し、 個人の変化を組織の変化につなげていきます。

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Services

提供しているサービス

個人の成長と、組織の関係性。その両方に伴走する3つの柱でご支援しています。

人材育成・研修

コミュニケーション、リーダーシップ、女性活躍、品性教育など、知識提供だけでなく「知る・わかる・できる」までを支援します。

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コーチング

経営者・管理職・個人クライアントに、その人らしさが力に変わる関わりを。PHPコーチング、NLP、リソースコーチングなどを統合して伴走します。

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組織支援

経営・財務・人材育成を横断し、会社の現在地と目指す未来を整理。数字だけでは見えない人や組織の課題も統合して伴走支援します。

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For

対象とする方々

経営層から個人クライアントまで、 状況に合わせて研修・コーチングを設計します。

経営者・経営層

20年経営計画、資金調達、銀行折衝など現場経験を踏まえ、経営判断と人・組織の課題を統合して整理します。

管理職・リーダー

チームをまとめる力、部下の力を引き出すコミュニケーション、品性ある関わりを実践レベルで育てます。

女性社員・個人クライアント

女性活躍／女性性理解、自己理解、キャリア形成を、安心して話せる場で丁寧にサポートします。

Why Choose

選ばれている理由

約25年の経営・財務の実務経験と、人材育成・コーチングの専門性を併せ持つ立場から伴走します。

01

経営と人を、両方の目線で見られる

財務・経理領域での約25年間の実務経験と、人材育成・コーチングの専門性。経営判断と人・組織の問題を切り分けず、一体として捉えて伴走します。

02

知識で終わらせず、現場で実践できる状態へ

現状分析 → 課題抽出 → 教育 → 実践フォローまでを一貫してデザイン。学びが行動と関係性の変化につながるまで支援します。

03

個人の変化を、組織の変化へ

一人ひとりが本来の力を発揮できる状態をつくることを起点に、チーム・組織の関係性改善へとつなげていきます。

まずは、お話を聞かせてください。

研修・コーチング・組織支援に関するご相談は、内容・人数・期間に応じて個別にお見積もりいたします。

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